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    Microempresarios de Bolivia rechazan pedido de incremento salarial del 20% de la COB por ser inviable

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    Éxito Noticias, 15 de abril 2026.- La Confederación Nacional de la Micro y Pequeña Empresa de Bolivia (Conamype) expresó su rechazo al pedido de la Central Obrera Boliviana (COB), que plantea un incremento salarial del 20%. El presidente de la entidad, Edwin Fernández, calificó la propuesta como “inviable” y advirtió que su aplicación pondría en riesgo la estabilidad de miles de unidades productivas en el país.

    Fernández recordó que el sector ya asumió un esfuerzo significativo al aceptar el aumento que elevó el salario mínimo de Bs 2.700 a Bs 3.300, sin procesos de negociación previos. Señaló que un nuevo ajuste de la magnitud solicitada por la COB resultaría insostenible para las micro y pequeñas empresas, generando cierres masivos y pérdida de empleos.

    El dirigente sostuvo que las exigencias de la COB no reflejan la realidad económica nacional y cuestionó los objetivos de la dirigencia sindical al plantear cifras que considera irreales. “Un incremento de esta magnitud no solo es una aberración, sino que desconoce la capacidad de pago de los pequeños empresarios”, manifestó.

    Desde Conamype se advierte que la propuesta podría desencadenar una crisis en el ecosistema empresarial boliviano, ya que muchas unidades productivas trabajan con márgenes reducidos y enfrentan dificultades para sostenerse en un contexto económico complejo. Por ello, el sector se mantiene en alerta y exige que cualquier debate sobre salarios tome en cuenta la situación de los empleadores.

    Fernández subrayó que las micro y pequeñas empresas son un pilar fundamental en la generación de empleo y en la economía del país, por lo que medidas desproporcionadas afectarían directamente a miles de familias que dependen de este sector. “No podemos aceptar decisiones que nos lleven al colapso, necesitamos políticas que fortalezcan la producción y no que la destruyan”, agregó.

    Finalmente, el sector reiteró su disposición al diálogo, pero insistió en que cualquier ajuste salarial debe ser razonable y acorde a la capacidad real de las empresas. El sector espera que el Gobierno convoque a una mesa de negociación donde se analicen alternativas viables que permitan proteger tanto a los trabajadores como a los empleadores, evitando un escenario de crisis económica y social.

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