Éxito Noticias, 24 de enero 2026.- El viceministro de Coordinación Legislativa, Wilson Santamaría, exhortó a los trabajadores a actuar con responsabilidad al momento de plantear sus demandas salariales, subrayando que el Decreto Supremo 5516, que incrementó en un 20% el Salario Mínimo Nacional, ya está en vigencia y establece un marco de negociación entre empresarios, trabajadores y el Estado.
“Es importante garantizar el funcionamiento de la pequeña y mediana empresa, porque el incremento salarial implica cargas adicionales que deben ser evaluadas para evitar que las compañías quiebren”, señaló la autoridad, remarcando que el diálogo tripartito es la vía para definir ajustes razonables.
Santamaría explicó que el decreto abre la posibilidad de negociación directa entre las partes, con el Estado como regulador de las normas, lo que permitirá evaluar hasta dónde las empresas pueden soportar nuevas obligaciones sin afectar su sostenibilidad.
En paralelo, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) envió una carta al Gobierno solicitando una reunión urgente para analizar el reglamento de negociación del incremento salarial, ante la preocupación por los efectos que podría tener en el sector productivo.
El viceministro adelantó que dicho reglamento contempla plazos, ajustes en planillas y otros aspectos técnicos y administrativos que serán definidos por el Ministerio de Trabajo, con el objetivo de dar certidumbre tanto a empleadores como a trabajadores en el proceso de negociación.
