Éxito Noticias, 4 de diciembre 2025.- El ministro de Economía y Finanzas Públicas, Gabriel Espinoza, informó que el tratamiento del incremento salarial para la gestión 2026 se llevará adelante en el marco de reuniones tripartitas, en las que participarán el Gobierno, los trabajadores y los empresarios privados. La decisión busca dar cumplimiento a los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establecen este mecanismo de concertación.
Durante su declaración, Espinoza destacó que Bolivia debe retomar este modelo de negociación, que no se aplica desde hace varios años. “Hay un convenio con la OIT para una negociación tripartita que no se cumple hace mucho tiempo en Bolivia porque creen que el trabajador es enemigo del empleador, y esa situación no es así”, afirmó la autoridad.
El ministro subrayó que el objetivo es garantizar un proceso transparente y equilibrado, en el que se escuchen las demandas de los trabajadores, se consideren las condiciones de los empresarios y se tomen decisiones responsables desde el Estado. Con ello, se busca evitar conflictos y consolidar acuerdos que fortalezcan la estabilidad económica y laboral del país.
Espinoza también resaltó que el incremento salarial debe responder a criterios técnicos y a la realidad económica nacional, evitando medidas que puedan afectar la sostenibilidad de las empresas o el poder adquisitivo de los trabajadores. La concertación tripartita, dijo, permitirá encontrar un punto de equilibrio entre las distintas posiciones.
La convocatoria a estas reuniones marca un giro en la política salarial del país, ya que se pretende institucionalizar un mecanismo de diálogo que involucre a todos los actores sociales. Con ello, el Gobierno busca dar señales de apertura y compromiso con los estándares internacionales, en un contexto en el que la economía boliviana enfrenta desafíos de crecimiento y estabilidad.
