Éxito Noticias, 11 de marzo 2026.-La directora de Igualdad de Oportunidades, Durby Andrea Blanco, difundió un video en redes sociales en el que ofreció disculpas públicas por sus recientes declaraciones sobre su decisión personal de no tener hijos, afirmando que en ningún momento buscó desvalorizar la maternidad.
La autoridad explicó que sus palabras generaron debate y aprovechó la situación para reflexionar sobre el tema. “Desde ninguna instancia del Estado se puede ni se debe desmerecer el enorme valor, esfuerzo y sacrificio de las mujeres que han decidido maternar”, señaló en el video.
Blanco destacó que las madres bolivianas cumplen un rol fundamental en la sociedad, ya que sostienen familias, comunidades y gran parte del tejido social del país, por lo que merecen reconocimiento.
La directora también compartió parte de su experiencia personal al mencionar que fue criada por su madre, quien la sacó adelante pese a las dificultades. “Gracias al sacrificio de mi madre, que me crió sola, pude acceder a una buena educación y salir adelante”, manifestó.
En ese contexto, aclaró que su decisión de no tener hijos responde a una elección personal y a circunstancias estructurales, señalando que muchas mujeres aún enfrentan condiciones que dificultan combinar el desarrollo profesional con la maternidad.
A través de una publicación en Facebook que acompañó el video, Blanco reiteró sus disculpas “por la forma en que pudieron haberse entendido sus palabras”. “En ningún momento fue mi intención señalar que tener hijas o hijos sea sinónimo de no cumplir sueños o proyectos de vida. Reconozco profundamente el valor de la maternidad y del trabajo de cuidado y del hogar”, escribió.
La funcionaria sostuvo que justamente estas reflexiones forman parte del trabajo que impulsa desde su despacho, en especial a través de la política pública de corresponsabilidad de los cuidados, que busca promover que las responsabilidades de crianza y del hogar sean compartidas.
Durante su mensaje también citó estudios sobre desigualdades laborales vinculadas a la maternidad. Mencionó, por ejemplo, el concepto del “efecto maternidad”, identificado por la economista Claudia Goldin, que explica que muchas brechas en el mercado laboral persisten porque las tareas de cuidado siguen recayendo principalmente en las mujeres.
Blanco agregó que esta realidad también se refleja en el país, donde según datos que mencionó, el 75% de los hogares monoparentales está encabezado por mujeres.
Por ello, insistió en la necesidad de promover la corresponsabilidad en las tareas de cuidado entre madres, padres, familias, instituciones públicas, privadas y el propio Estado, con el objetivo de que ninguna mujer se vea obligada a elegir entre su desarrollo profesional y la maternidad.
“Queremos que cada mujer en Bolivia tenga la libertad de decidir sobre su proyecto de vida: maternar, desarrollarse profesionalmente o ambas cosas, sin que eso implique renuncias forzadas ni desigualdades”, concluyó la directora.
