fbpx
BANNER ExitoSport
160x600skyscraper_APP RADIO
160x600skyscraper_APP RADIO

Empresarios deben presentar planillas de pago del aguinaldo hasta el 31 de diciembre

Éxito Noticias, 28 de diciembre 2020.- La ministra de Trabajo, Verónica Navia, informó que en tres días vencerá el plazo para que los empresarios presenten ante la cartera de Estado sus planillas de pago del aguinaldo de Navidad. El 31 de diciembre vence el plazo de entrega y el 4 de enero se dará a conocer la lista de empresas que incumplieron con la obligación.

Afirmó que aún no se tiene una dato oficial sobre cuántas empresas incumplieron con el pago del aguinaldo “porque las denuncias proceden día a día y se debe esperar todavía los elementos de prueba de la parte empleadora hasta el 31 de diciembre”.

Chokolike interno

Explicó que en caso de incumplimiento del pago del aguinaldo a los trabajadores o la no presentación de planillas, se procederá a actuar de oficio a sola denuncia y sin requerimiento fiscal.

“A solo denuncia, el Ministerio de Trabajo actúa de oficio e impulsa su actividad fiscalizadora a través de los inspectores de trabajo, es decir, pueden hacer inspecciones en las empresas para corroborar cualquier denuncia”.

advirtió Navia.

La ministra indicó que, hasta el momento, no hubo la necesidad de activar este mecanismo en ninguna parte del país ya que, los empleadores y las empresas tienen hasta fin de mes para proceder con esta obligación.

“Hemos recibido denuncias por el incumplimiento de pago del aguinaldo,  pero los empresarios también tienen la posibilidad de presentar sus pruebas de descargo que es la planilla del pago, no podemos activar la denuncia sin tener la prueba”.

reiteró.
Chokolike interno

Asimismo, Navia recordó que si las partes (empleadores y trabajadores) no lograron un acuerdo sobre la modalidad de pago del aguinaldo, cada recurso es válido siempre y cuando sea de mutuo acuerdo y voluntad propia pero, dijo, estos acuerdos no son homologados por esta Cartera de Estado.

“El 22 empezaron a presentar planillas, el Ministerio no tiene por qué interrumpir las negociaciones internas, es un derecho que tienen los empresarios y es una potestad de los trabajadores de aceptar o no. Dejamos a la decisión de las trabajadoras y los trabajadores y sus representes sindicales de aceptar o rechazar”.

aclaró la autoridad.

Obtenga actualizaciones en tiempo real directamente en su dispositivo, suscríbase ahora.