Éxito Noticias 24 de abril 2024.- La Cámara Nacional de Comercio (CNC) ha planteado medidas para mitigar el impacto del reciente incremento salarial acordado por el Gobierno con la Central Obrera Boliviana (COB).
En primer lugar, sugirió que el aumento no sea retroactivo, evitando así que se paguen los montos correspondientes desde enero, como es la práctica habitual.
En caso de persistir la retroactividad, propuso que el incremento se pague en seis cuotas mensuales. Además, sugirió que el pago de los finiquitos por posibles desvinculaciones derivadas de este aumento pueda realizarse en 12 cuotas mensuales.
El Gobierno anunció un aumento salarial del 3% al haber básico y del 5,85% al salario mínimo, elevándolo a 2.500 bolivianos. La CNC expresó su preocupación de que este incremento desincentive la creación de empleo formal en un contexto de desaceleración económica.
Asimismo, advirtió que el alza restará competitividad a las exportaciones, al encarecer la producción nacional.
“Estas medidas son un incentivo para tener una mayor informalidad que, además, va en desmedro del Estado también y de sus finanzas públicas. El incremento salarial va a contribuir en consecuencia a ampliar el actual déficit fiscal que ya es muy grande y ampliar los desequilibrios macro económicos”, puntualizó el empresario.
